De arbeidsmarkt in de Metaal en Elektro komt weer bij van de crisis. Dat blijkt uit de Arbeidsmonitor van A+O Metalektro, dat elk halfjaar onderzoek doet naar de bedrijven die zijn aangesloten bij de stichting.
Sinds vorig jaar zomer is de meerderheid van het aantal onderzochte bedrijven hun personeelsbestand aan het uitbreiden. Daarnaast zijn er minder bedrijven die aangeven dat ze moeten krimpen. Er kunnen verder weer meer mensen worden aangenomen, omdat oudere werknemers met pensioen gaan en zo weer zorgen voor vacatures.
Er is niet alleen maar goed nieuws; het aandeel bedrijven met technologische innovaties blijkt in 2010 lager dan in 2009. De verwachting is dat dit in 2011 weer zal stijgen.
In 2010 hebben bedrijven wel hun productieprocessen verbeterd. Ongeveer de helft van de bedrijven heeft de processen aangepakt en ongeveer een derde heeft een volledig nieuw productieproces geïntroduceerd. Het uitbesteden van activiteiten, vooral naar het buitenland, stagneert.
Ook op gebied van personeelsbeleid zijn stappen gemaakt. Zo geven werkgevers aan de inzetbaarheid te bevorderen, verzuim te verminderen en meer in te zetten op een leeftijdsbewust personeelsbeleid.
De bedrijven denken de komende jaren hoger geschoold personeel te gebruiken. De nieuwe collega's zijn volgens de ondervraagden nodig om noodzakelijke technische en sociale innovaties in de bedrijven door te kunnen voeren. In de komende twee jaar verwacht 43% van de bedrijven een toename van het aandeel hbo'ers, 55 procent een gelijkblijvend aantal en maar 2 procent een afname van het aantal werknemers op hbo-niveau.
De gemiddelde opleidingskosten per werknemer zijn verder gestegen: van 1.170 euro in 2009 naar 1.510 euro in 2010.
In totaal zijn circa 1.200 metalektrobedrijven ondervraagd, met 140.000 werknemers.