Innovatie van de week

29-10-2010

Syntens BV heeft onze website en de achterliggende gedachte daarvan uitgeroepen tot innovatie van de week.

Om met verschillende materialen te mogen werken, hebben lassers verschillende certificaten nodig. Omdat de techniek steeds vernieuwd, zijn de certificaten maar een bepaalde tijd geldig en moeten lassers dus om de zoveel tijd een nieuw certificaat halen. Voor bedrijven die lassers in dienst hebben, kost het veel tijd om al deze gegevens continu bij te houden. De Groot Lasopleidingen uit Breda heeft met de website www.lascertificaat.nl hier een oplossing voor gevonden.

www.lascertificaat.nl is een online database, waarin bedrijven de gegevens van al hun lassers kunnen opslaan. Overal waar een internetverbinding is, zijn de gegevens beschikbaar. Bovendien registreert het systeem wanneer de certificaten verlopen. Wanneer een certificaat bijna verloopt, wordt een bedrijf daar automatisch van op de hoogte gesteld, zodat het personeel tijdig bijgeschoold kan worden.

Tijdsbesparing

De website is vooral bedoeld voor bedrijven die lassers in dienst hebben. Lassers werken vaak op detachering- of projectbasis. De bedrijven waar de lassers in dienst zijn, zijn vaak veel tijd kwijt aan het bijhouden van alle gegevens. Daarbij moeten lassers, wanneer zij bij een opdrachtgever zijn, altijd aan kunnen tonen dat ze in het bezit zijn van de benodigde certificaten. Wanneer een lasser vergeet een certificaat mee te nemen of per ongeluk bij de opdrachtgever laat liggen, gaat onnodig veel tijd verloren met het alsnog bemachtigen van de benodigde gegevens. Omdat de database van De Groot online is, hoeven lassers geen papieren meer mee te nemen en worden problemen dus voorkomen.

Idee

Jeroen van Ieperen, innovatie adviseur bij Syntens, had al jaren contact met directeur Wim de Groot. Hij legt uit hoe het idee voor de database ontstond. "De Groot had een klant die veel lassers in dienst had. Het bijhouden van alle gegevens en verloopdata van certificaten kostte hem erg veel tijd. Daarom vroeg hij of De Groot die administratie niet kon regelen. Zo is het balletje gaan rollen." Samen zijn De Groot en Van Ieperen gaan kijken naar de praktische uitvoerbaarheid van het plan. Van Ieperen adviseerde De Groot om deel te nemen aan het project NDiV. Hier heeft De Groot de juiste kennis en partners gevonden om zijn website op te zetten. Daarnaast heeft Van Ieperen ook geholpen met het opstellen van een prijsmodel voor de dienst.

Resultaat

Inmiddels is de website www.lascertificaat.nl een feit. De dienst is de enige in zijn soort en veel detacheringbureaus ondervinden al hoeveel tijd ze kunnen besparen door gebruik te maken van de website. Van Ieperen: "Voor De Groot Lasopleidingen liggen nog kansen in het vermarkten van de website. Hoe meer mensen op de hoogte zijn van het bestaan van de site, hoe meer bedrijven er gebruik van kunnen maken. Ze bieden een unieke dienst aan, en ik denk dat veel organisaties hier baat bij zullen hebben."

Meer informatie

www.lascertificaat.nl

LAATSTE NIEUWS

1-4-2012

Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten

 
ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN EN UITZENDKRACHTEN

Werkt u reeds met uitzendkrachten of bent u dat binnenkort van plan? Dan is het goed te weten hoe een uitzendonderneming werkt en wie welke verantwoordelijkheden draagt. Zeker als het de veiligheid en de gezondheid van de uitzendkracht betreft. Ook De Groot Technisch Uitzendbureau let op de veiligheid van onze uitzendkracht!

Wie is verantwoordelijk?   Uitzendkrachten werken onder uw toezicht en leiding. Ook de inrichting van de werkplek en de omstandigheden waaronder het werk wordt verricht. De Groot Technisch Uitzendbureau heeft hier geen invloed op. Daarom
is het belangrijk dat wij zeker 1 keer per jaar bij u langskomen. Om zo de werkomstandigheden te bekijken van onze uitzendkracht.

PBM (persoonlijke beschermingsmiddelen)    Gaat de uitzendkracht werkzaamheden verrichten waarbij het gebruik van PBM noodzakelijk is? Dan bent u in principe verplicht deze PBM aan de uitzendkracht te verstrekken. Heeft de uitzendkracht geen overall en werkschoenen dan zal De Groot Technisch Uitzendbureau hier zorg voor dragen!

Instructie op de werkplek!   Om als uitzendkracht het werk veilig en goed te kunnen uitvoeren is informatie over het hoe, wat en waarom onontbeerlijk. Wat voor iedereen vanzelfsprekend is, geldt niet voor een nieuwe uitzendkracht. Biedt de
uitzendkracht een inwerkprogramma aan. Dit kan o.a. bestaan uit: - een rondleiding door het gebouw, - mondeling instructie, - uitreiken schriftelijke informatie, - uitleg over “wat te doen bij calamiteiten”, - kennismaken met de preventiemedewerker.

Uiteraard verstrekt De Groot Technisch Uitzendbureau zoveel mogelijk informatie over uw onderneming bij het tewerkstellen van de uitzendkracht. Heeft u op voorhand veiligheidsregels die wij kunnen meegeven? Lever deze dan aan. Wij kunnen dan nog voor de eerste werkdag de uitzendkracht informeren.

Lees meer
14-3-2012

Arbeidsomstandigheden uitzendkrachten

683_bescherming2.jpg

Werkt u reeds met uitzendkrachten of bent u dat binnenkort van plan? Dan is het goed te weten hoe een uitzendonderneming werkt en wie welke verantwoordelijkheden draagt. Zeker als het de veiligheid en de gezondheid van de uitzendkracht betreft. Ook De Groot Technisch Uitzendbureau let op de veiligheid van onze uitzendkracht!

Lees meer
Meer nieuws